Law, Leadership & Management
| Nieuwe unieke leergang! Voor advocaten en leidinggevende juristen die hun kennisorganisatie willen veranderen en optimaal willen organiseren voor de nieuwe generatie juristen! |
Het belang van moderne bedrijfskundige kennis voor juristen
Uit onderzoek blijkt dat de besturing van veel Nederlandse juridische kennisorganisaties nog nauwelijks aangepast is aan de eisen van de moderne tijd en de voorkeuren van de nieuwe generatie juristen. De nieuwe generatie Y-juristen blijkt een grote behoefte te hebben aan meer autonomie, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, zingeving en vrijheid, die ze binnen hun huidige werkomgeving niet lijken te ervaren. Met alle gevolgen van dien: een afname in de bereidheid om extra inzet voor de organisatiedoelen van de onderneming te tonen en de verhoogde kans dat zij sneller van werkgever zullen veranderen, waardoor duur verworven kennis wegloopt.
Juridische kennisorganisaties, die hun juristen betrokken en productief willen krijgen en voor de organisatie willen behouden zullen moeten leren om vraagstukken als inspirerend leiderschap, autonomie, verantwoordelijkheid, vrijheid en de wijze van werkverdeling centraal te stellen. Functionele ontwerpprincipes en een hiërarchische stijl van leidinggeven, die binnen juridische kennisorganisaties nog veelvuldig worden toegepast, zijn inmiddels achterhaald en kunnen niet meer dienen als het fundament voor het bouwen van een gezonde toekomst voor juridische kennisorganisaties.
Om succesvol te kunnen wedijveren en vitaal te blijven zullen veel Nederlandse juridische kennisorganisaties hun organisatie ontwerp en hun stijl van aansturen moeten aanpassen. Deze nieuwe wijze van organiseren vereist echter wel kennis van moderne bedrijfskundige principes en vraagt nieuwe competenties van leidinggevenden en leiders.
Voor ambitieuze en leidinggevende juristen
In Nederland worden ambitieuze advocaten veelal benoemd tot Managing Partner, Manager Legal of functies van gelijke strekking zonder dat zij over de benodigde bedrijfskundige achtergrond en kennis beschikken. Dit terwijl er direct heel andere vaardigheden worden gevraagd dan die gelden binnen de rol van juridisch expert. Een dergelijke benoeming kan een grote valkuil opleveren, waarin de leidinggevende jurist klem kan komen te zitten in een spagaat, welke voor diverse partijen tot dagelijkse frustraties (en erger) kan leiden.
De academische leergang Law, Leadership & Management biedt ambitieuze en leidinggevende juristen de mogelijkheid om nieuwe, baanbrekende inzichten te verwerven en hun feitelijke bedrijfskundige kennis te verbreden. Daarbij staat de toepassing van de theorie in de praktijk centraal. In samenwerking met de andere deelnemers verdiept u zich in de verschillende factoren die van invloed zijn op het functioneren van een juridische kennisorganisatie. U leert hoe deze factoren samenhangen, elkaar beïnvloeden en u leert deze vanuit verschillende bedrijfskundige disciplines te overzien. Met elk onderdeel van de opleiding krijgt u handvatten aangereikt om het overzicht te houden en om dilemma’s te benaderen. U ontwikkelt zich tot een deskundige en waardevolle gesprekspartner binnen het hoger management.
Deze leergang is ook zeer geschikt voor juristen die leidinggeven aan juristen bij andere juridische kennisorganisaties (overheden) of binnen niet-juridische organisaties.
"In Nederland worden ambitieuze advocaten vaak benoemd tot Managing Partner, Manager Legal of functies van gelijke strekking zonder dat zij over de benodigde bedrijfskundige achtergrond en kennis beschikken. Dit terwijl er direct heel andere vaardigheden en inzichten worden gevraagd dan die gelden binnen de rol van juridisch expert. Een dergelijke benoeming kan voor zowel de organisatie als de gepromoveerde jurist een grote valkuil opleveren met alle gevolgen van dien. Ik ben er van overtuigd dat deze nieuwe leergang zal bijdragen aan zowel de ontwikkeling van de moderne juridische kennisorganisatie als de persoonlijke carrières van ambitieuze juristen. De verworven kennis zal direct in de dagelijkse praktijk kunnen worden toegepast”.
Docent leergang Law, Leadership & Management, Dr mr. Bas Kodden (Program Director Law, Leadership & Management aan Nyenrode Business Universiteit) |
Opzet leergang
De leergang is opgebouwd uit vijf modules van elk twee colleges. Ieder college duurt 3 uur. Naast de theorie die in de colleges aan de orde komt, wordt ook elke keer per module een praktijkcasus behandeld. Tijdens het 2e college van elke module zal een gastdocent uit de praktijk optreden. De personen hiervoor worden nog bekend gemaakt. De colleges zijn interactief en casuïstiek. U kunt de theorie direct toepassen in de praktijk. Ter voorbereiding moet u rekenen op 3-5 uur voorbereiding per college.
De leergang is als volgt verdeeld in vijf modules:
1. Organisatiekunde
2. Organisatieverandering
3. Strategie & uitvoering
4. Leiderschap & teambuilding
5. Prestatiemanagement
Learning assignments
Na elke module moet de cursist een learning assignment inleveren. Dit is een opdracht, die bestaat bestaat uit 2 a 3 vragen en een korte casusbehandeling. Het huiswerk wordt beoordeeld met voldoende/onvoldoende. Het maken van de learning assignment kost ongeveer 3 uur.
Diploma
De deelnemers die de leergang hebben gevolgd en de learning assignments met goed gevolg hebben afgelegd, ontvangen een diploma. De cursist moet voor vier van de vijf opdrachten een voldoende halen. Om dit diploma te kunnen ontvangen mag men ten hoogste twee colleges en één learning assignment missen of onvoldoende hebben. Voor iedere module van twee colleges moet een learning assignment worden afgelegd. Deze bestaat uit een schriftelijk thuis te maken opdracht die uiterlijk twee weken na afloop van de module moet zijn ingeleverd. Het is cursisten toegestaan om met één andere cursist samen te werken voor het gezamenlijk afleggen van een learning assignment.
Cursusleiding
De cursusleiding berust bij de heer Dr. Bas Kodden, LL.M, MSc BA, verbonden aan het Center for Leadership & Personal Development aan Nyenrode Business Universiteit. Bas Kodden zal samen met de onderstaande praktijkdocenten de colleges verzorgen.
Praktijkdocenten
Module 1 (Organisatiekunde): 15 november 2012: mr. Arnold Croiset van Uchelen (senior partner Allen & Overy)-
Module 2 (Organisatieverandering): 29 november 2012: Marcel Hielkema (bestuursvoorzitter Dirkzwager)
Module 3 (Strategie & Uitvoering): 13 december 2012: mr. Kees Peijster (senior partner/lid MT De Brauw Blackstone Westbroek N.V.)
Module 4 (Leiderschap & Teambuilding): 17 januari 2013: drs. Tom van ‘t Hek (voormalig sportcoach)
Module 5 (Prestatiemanagement): 31 januari 2013: mr. drs. Johan Kogging (bestuursvoorzitter Van Benthem & Keulen)
Doelgroep
De leergang is zeer geschikt voor toekomstige partners van advocatenkantoren, (toekomstige) leidinggevenden bij banken en verzekeraars. Daarnaast is de leergang ook geschikt voor juristen die leidinggeven aan juristen bij andere juridische kennisorganisaties (overheden) of binnen niet juridische organisaties.
Datum
De leergang start 8 november 2012. De data (onder voorbehoud) zijn als volgt: 8, 15, 22, 29 november, 6, 13 december 2012, 10, 17, 24 en 31 januari 2013.
Tijd
Elke college is van 09.30-12.45 uur, ontvangst vanaf 09.00 uur.
Plaats
De colleges worden gehouden in het hoofdgebouw van de Vrije Universiteit Amsterdam.
Prijs
€ 3.400,- (geen btw), inclusief studiemateriaal, beoordeling learning assigments en consumpties en maaltijden.
Opleidingspunten
Aan deze leergang worden 30 opleidingspunten (niet-juridisch) toegekend.
Blackboard
De leergang wordt ondersteund door de digitale leeromgeving Blackboard die via internet kan worden geraadpleegd. Deze digitale leeromgeving biedt verschillende mogelijkheden voor zowel docenten als cursisten: het plaatsen van mededelingen, sheets, opdrachten of artikelen, of bijvoorbeeld het opzetten van een discussieforum of het digitaal afnemen van een toets.
Meer weten over de leergang Law, Leadership & Management?
Download onderstaand document of informeer verder bij de VU Law Academy, (020) 598 6255.
Download het aanmeldingsformulier van de Leergang Law, Leadership & Management (najaar 2012)
Download brochure van de Leergang Law, Leadership & Management (najaar 2012)
Download de planning van de leergang Law, Leadership & Management (najaar 2012)
