Arbeidsrecht bij VU Law Academy: onontbeerlijke kennisupdate
Arbeidsrecht is een dynamisch en snel veranderend vakgebied. Hoe houdt u als advocaat, arbeidsjurist of HRM/PZ specialist uw kennis up-to-date? En hoe past u die toe in de praktijk? VU Law Academy – onderdeel van de Vrije Universiteit (VU) – opent met de leergang Arbeidsrecht voor u de deuren naar alle aspecten van het actuele arbeidsrecht.
 NIEUW: introductie-college WNRA (Wet normalisering rechtspositie ambtenaren)Bent u werkzaam voor de overheid? En heeft u te maken met de transitie van ambtenaren naar de arbeidsovereenkomst? Dan kunt u bij ons het introductie-college WNRA volgen. In het introductie-college WNRA krijgt u uitleg over de hoofdlijnen van de WNRA, overgangsperikelen en praktische toepassingen. Aansluitend krijgt u in de leergang u een volledig overzicht van het civiele arbeidsrecht. Tijdens het introductie-college worden in hoofdlijnen de belangrijkste verschillen met het ambtenarenrecht belicht. Datum: dinsdag 2 april 2019 Locatie: Vrije Universiteit Amsterdam Opleidingspunten: NOvA 2 PO Kosten: 200,-. Dit bedrag is vrijgesteld van BTW. Aanmelden: wilt u deelnemen aan dit college? Stuur dan een e-mail naar vula.rechten@vu.nl |
“Ik koos voor de leergang Arbeidsrecht omdat pensioen steeds meer raakvlakken heeft met verzekerbare arbeidsvoorwaarden. Door me in het arbeidsrecht te verdiepen ben ik een nog betere gesprekspartner geworden voor mijn accounts bij diverse advieskantoren. In 2012 had ik al de leergang Pensioenrecht bij Erik Lutjens gevolgd en die is me goed bevallen: hij kent niet alleen de informatie voor de komma, maar ook achter de komma. Met name de Wet werk en zekerheid is voor mij heel relevant: door hier goed van op de hoogte te zijn kan ik actualiteiten en de behoeften van mijn accounts direct met elkaar in overeenstemming brengen. Na het volgen van de leergang ben ik weer helemaal up-to-date en dat helpt me met name wanneer ik te maken krijg met wijzigingen in pensioenregelingen en arbeidsvoorwaarden. Veel ondernemingen willen flexibel zijn in de factor arbeid en daar praat ik over mee. We moeten langer werken, maar het ook gezellig houden: en hoe zorg je dan dat zowel werkgever als ook werknemer hun verantwoordelijkheid hierin nemen.
"Actueel, volledig en een goede combinatie van theorie en praktijk, zo kan de leergang arbeidsrecht in mijn ogen het beste worden samengevat. In de leergang wordt niet alleen een gedegen theoretische basis van het arbeidsrecht gegeven, maar is er ook veel oog voor de alledaagse praktijk van zowel de jurist als de niet-jurist. Het hoge niveau van de docenten, die allen hun sporen op het gebied van het arbeidsrecht hebben verdiend, levert daar een belangrijke bijdrage aan. Daarnaast zorgt de diverse achtergrond van de medecursisten, bestaande uit onder meer juristen, beleidsmedewerkers en HR-adviseurs, voor afwisselende en interessante discussies. Ik ervaar vrijwel iedere dag de meerwaarde van de kennis die ik heb opgedaan tijdens de leergang. Een aanrader voor een ieder die zich nader wilt verdiepen in het arbeidsrecht." 
42 opleidingspunten (voor De Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA), het Mediators Federatie Nederland (MfN) en de Vereniging van Pensioenrecht Juristen (VvPJ).) Voor meer informatie over de opleidingspunten bij de MfN, klik 
