Leergang Arbeidsrecht

Programma & docenten

Programma en planning van de leergang
Bekijk een uitgebreid overzicht van alle bijeenkomsten en onderwerpen bij programma-omschrijving.
Een overzicht van alle bijeenkomsten en data treft u aan in de planning voorjaar 2020. De planning voorjaar 2021 wordt op later bekend gemaakt.
Let op: data onder voorbehoud. Per e-mail ontvangt u uiterlijk zes weken voor aanvang van de leergang de meest recente versie van deze planning. 

Cursusleiding en docenten
De leergang staat onder leiding van prof. mr. dr. Willemijn Roozendaal, bijzonder hoogleraar sociaal zekerheidsrecht en universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de Vrije Universiteit en prof. dr. mr.Willem Bouwens, hoogleraar sociaal recht en decaan van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid aan de Vrije Universiteit van Amsterdam.

Didactiek
De leergang Arbeidsrecht bestaat uit 13 colleges van 3 uur, 2 werkgroepen van 1,5 uur en een twee keer een schriftelijk examen van 2 uur verspreid over zes maanden. 
In dit halve jaar behandelt en bespreekt u de theorie van relevantie thema's in het arbeidsrecht. Docenten uit wetenschap en praktijk informeren u over recente rechtspraak en wetgeving. 
Daarnaast analyseert u de achtergrond en samenhang in arbeidsrechtelijke vraagstukken én u leert deze toepassen in de praktijk. Ook bespreken docenten én deelnemers casussen tijdens de leergang. Hierbij krijgt u ruim baan om oplossingen te bedenken en deze met medecursisten te bediscussiëren. Vanwege deze arbeidsintensieve werkwijze kunnen maximaal 25 cursisten aan de leergang deelnemen.

Voor elk college maakt u een casusopdracht. Hoewel het maken van de opdrachten niet verplicht is, zullen de casussen tijdens het college behandeld worden en raden wij u hierom aan deze wel te maken.

Nu met twee praktische werkgroepen om juridische casus te oefenen
In twee van de bijeenkomsten gaat u samen met uw medecursisten en de docent aan de slag met casus en oefenvragen. Hierdoor maakt u direct de vertaalslag van theorie naar praktijk en verscherpt u uw juridische vaardigheden. In de werkgroepen worden de proefexamens besproken en vindt de voor- en nabespreking van de examens plaats.

Ervaringen

Mr. Martin Hagemeijer CPL
Jurist en werkzaam als accountmanager collectief pensioen bij Delta Loyd. Hij voltooide de leergang Arbeidsrecht en deelt hier zijn ervaringen:

“Ik koos voor de leergang Arbeidsrecht omdat pensioen steeds meer raakvlakken heeft met verzekerbare arbeidsvoorwaarden. Door me in het arbeidsrecht te verdiepen ben ik een nog betere gesprekspartner geworden voor mijn accounts bij diverse advieskantoren. In 2012 had ik al de leergang Pensioenrecht bij Erik Lutjens gevolgd en die is me goed bevallen: hij kent niet alleen de informatie voor de komma, maar ook achter de komma. Met name de Wet werk en zekerheid is voor mij heel relevant: door hier goed van op de hoogte te zijn kan ik actualiteiten en de behoeften van mijn accounts direct met elkaar in overeenstemming brengen. Na het volgen van de leergang ben ik weer helemaal up-to-date en dat helpt me met name wanneer ik te maken krijg met wijzigingen in pensioenregelingen en arbeidsvoorwaarden. Veel ondernemingen willen flexibel zijn in de factor arbeid en daar praat ik over mee. We moeten langer werken, maar het ook gezellig houden: en hoe zorg je dan dat zowel werkgever als ook werknemer hun verantwoordelijkheid hierin nemen.
Al met al kan ik de leergang zeker aanbevelen. De docenten gaan in op wat er in de markt speelt en waar ondernemingen behoefte aan hebben. In een half jaar wordt je bijgespijkerd door goede docenten in een prettige omgeving!"
 
Mr. J. Langenberg
Juridisch adviseur, Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier. Hij volgde de leergang Arbeidsrecht en kijkt er tevreden op terug:

"Actueel, volledig en een goede combinatie van theorie en praktijk, zo kan de leergang arbeidsrecht in mijn ogen het beste worden samengevat. In de leergang wordt niet alleen een gedegen theoretische basis van het arbeidsrecht gegeven, maar is er ook veel oog voor de alledaagse praktijk van zowel de jurist als de niet-jurist. Het hoge niveau van de docenten, die allen hun sporen op het gebied van het arbeidsrecht hebben verdiend, levert daar een belangrijke bijdrage aan. Daarnaast zorgt de diverse achtergrond van de medecursisten, bestaande uit onder meer juristen, beleidsmedewerkers en HR-adviseurs, voor afwisselende en interessante discussies. Ik ervaar vrijwel iedere dag de meerwaarde van de kennis die ik heb opgedaan tijdens de leergang. Een aanrader voor een ieder die zich nader wilt verdiepen in het arbeidsrecht."

Opmerkingen van oud-cursisten van de leergang arbeidsrecht 2017:
"Top presentaties! Zeer duidelijk en gedreven presentatoren. Veel praktijkkennis aanwezig".
"Direct toepasbaar in de praktijk. Mooie verdiepingsslag"

Praktisch & contact