Leergang arbeidsrecht

Banner_leergang_arbeidsrecht

College 1 - De Arbeidsovereenkomst en toegang tot de arbeid

  • Wat is nodig voor een arbeidsovereenkomst?
  • Hoe gaat u om met flexibele arbeidsrelaties, uitzendkrachten, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en oproepkrachten?
  • Welke regels zijn er bij werving en selectie?
  • Wanneer medische keuringen?
       

College 2 - Wijziging van de arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden en bijzondere bedingen

  • Op welke wijze kan de werkgever de arbeidsovereenkomst tegen de zin van de werknemer wijzigen?
  • Bedingen: concurrentiebeding, relatiebeding, geheimhoudingsbeding, wijzigingsbeding, loonuitsluitingsbeding, boetebeding.

College 3 - Ziekte en arbeidsongeschiktheid

  • Welke verplichtingen heeft de werkgever bij ziekte?
  • Wat is ziekte in de zin van de wet?
  • Wat is passende arbeid?
  • Hoe kan de werkgever de werknemer dwingen om mee te werken met re-integratie?
  • Welke strategie kan de werkgever volgen bij ziekte wegens een arbeidsconflict?
  • Wanneer wordt een loonsanctie opgelegd?
  • Welke inkomensvoorziening heeft de werknemer na ontslag (ZW, WIA)? 

College 4 - Werkgeversaansprakelijkheid

  • Welke zorgplicht heeft de werkgever?
  • Welke aansprakelijkheid kan hieruit voortvloeien (zoals voor arbeidsongeschiktheid, psychische schade en agressie op de werkplek)?

College 5 - Vakantie en verlofrechten & Privacy en AVG

1. Vakantie en verlofrechten

  • Hoe ziet het vakantierecht eruit en wat gebeurt er bij ziekte op vakantie?
  • Wanneer is loonvordering mogelijk over niet genoten vakantiedagen?
  • Wat zijn de juridische haken en ogen aan zorgverlof, ouderschapsverlof en levensloopverlof? 

2. Privacy en AVG

  • Wanneer is de Wet Beschermings Persoonsgegevens relevant in het arbeidsrecht?
  • Hoe gaat dit veranderen door de Privacyverordening?
  • Welke boetes worden mogelijk?
  • Moet de werkgever heimelijk cameratoezicht aan werknemers melden?
  • Moet de werkgever inzage geven in personeelsdossiers?

College 6 - ontslagrecht I: systematiek

  • Hoe heeft het ontslagrecht zich ontwikkeld?
  • Op welke gronden kan de werkgever een werknemer ontslaan?
  • Wanneer kan de werkgever opzeggen en wanneer kan hij de overeenkomst door de kantonrechter laten ontbinden?
  • Hoe kan de werknemer zich verzetten tegen zijn ontslag?
  • Welke vergoedingen krijgt de werknemer?

College 7 - ontslagrecht II: toepassing

  • De ontbindende voorwaarde.
  • De verschillende smaken van schikkingsonderhandelingen.
  • Opzegperikelen en de rol van wilsverklaring & gerechtvaardigd vertrouwen.
  • Limitatieve ontslaggronden bij het UWV en de kantonrechter.
  • Afspiegelen, stoelendans en up or out.
  • Disfunctioneringsdossiers en handvaten dossier opbouw.
  • Ontslagvergoedingen, transitievergoeding en billijke vergoeding.
  • Procesrecht en de rol van het bewijsrecht.
  • Statutaire bestuurders en hun bijzondere relatie met de onderneming.

Werkgroep I


Schriftelijk examen I

Over college 1 t/m 7.

College 8 - Fiscaliteit en arbeidsrecht (ontslagvergoeding) & WW

1. Fiscaliteit en arbeidsrecht (ontslagvergoeding) 

  • Fiscale behandeling van het loon en afkoopsommen.
  • Reis- en andere kostenvergoedingen zoals autokosten, gebruik mobiele telefoon, kinderopvang, levensloop.
  • Recente jurisprudentie over ontslagvergoeding (sociale verzekerningen).

2. WW

  • Welke eisen worden gesteld aan toekenning van WW?

College 9 medezeggenschap

  • Advies- en instemmingsrechten ondernemingsraad.
  • Medezeggenschap in concernverband.
  • Verschillende procedures in de WOR.
  • Andere vormen van personeelsvertegenwoordiging.
     

College 10 - overgang onderneming

  • Wanneer is er sprake van overgang van onderneming?
  • Wat zijn hierbij de rechtsgevolgen voor de rechten en plichten uit de arbeidsovereenkomst?
  • Welke overgangsvormen zijn er? 
  • Hoe ga je om met aansprakelijkheid, medezeggenschapsrechten, gewijzigde arbeidsvoorwaarden en pensioenrechten?

 

College 11 - CAO en AVV

  • Wat is (gebondenheid aan) een cao?
  • Welke positie hebben ongeorganiseerde werknemers?
  • Hoe zegt u een cao op?
  • Wat houdt de AVV in en wat zijn de dispensatiemogelijkheden?

College 12 - pensioenvoorziening in de arbeidsovereenkomst

  • De pensioenovereenkomst als onderdeel van de arbeidsovereenkomst.
  • Vrijstellingsbepalingen en verplichte bedrijfstakpensioenfondsen.
  • Waardeoverdracht en indexering.

     

College 13 - actualiteiten: de arbeidsmarkt van de toekomst

  • o.a. flexibele arbeid en ZZP'ers.

Werkgroep II


schriftelijk examen II