Effectieve conflicthantering, onderhandelen en mediation voor de juridische praktijk
Van juridische professionals wordt in toenemende mate een moderne rol als proactieve probleemoplosser verwacht, waarbij niet alleen juridische kennis en vaardigheden, maar ook andere competenties en creativiteit noodzakelijk zijn. Denk aan de jurist als mediator, de maatschappelijke effectieve rechter, de rechter als regierechter, conflictoplosser en verwijzer, de advocaat als conflictanalist (T-shaped advocaat, die naast diepgaande juridische kennis, ook kennis heeft over conflictmanagement), procesbegeleider en onderhandelaar, en de responsieve en oplossingsgerichte gemeenteambtenaar.
Gelet op de nieuwe eisen die gesteld worden aan juristen en andere academische professionals die in een juridische omgeving werkzaam zijn, hebben de VU Law Academy en het Centrum voor Conflicthantering de leergang Effectieve conflicthantering, onderhandelen en mediation ontwikkeld. Als u na het volgen van deze leergang besluit de mediationopleiding bij het Centrum voor Conflicthantering te volgen, krijgt u een vrijstelling voor de theoretische dag.
In deze leergang leert u hoe u effectieve conflictoplossingsmechanismen kiest en toepast, vanuit een brede visie op het voorkomen, inperken en oplossen van conflicten, zodat u uw clientèle optimaal van dienst kunt zijn.
Uitspraken van cursisten in 2018-2019 over deze leergang:
''Zeer nuttige leergang die helpt om je functioneren in de praktijk te verbeteren.''
''De leerstof is gericht op de praktijk en je kunt er daarom direct zelf mee aan de slag!''
''De leergang stimuleert een andere manier van kijken naar conflicten.''
Bij deelname aan het volledige programma ontvangt u 24 opleidingspunten voor de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA), waarvan 6 juridische punten en 18 vaardigheidspunten.
